−50 %Start-up-Plan: auf alle unsere Preise
Ihr Start-up wächst. Ihr HR wächst mit.
Rekrutierung, Eintritte, Ferien, Spesen: Teamwell strukturiert Ihr HR ab den ersten Mitarbeitenden, ohne HR-Abteilung. Und mit dem Start-up-Plan zahlen Sie den halben Preis.
Über 500 Unternehmen vereinfachen ihr Personalwesen mit Teamwell
Der Start-up-Plan. 50 % Rabatt auf alle unsere Preise.
Ihr Unternehmen ist weniger als 5 Jahre alt und macht weniger als 1 Mio. € Umsatz? Nutzen Sie Teamwell zum halben Preis, für alle Module.
🚀 Start-up-Plan
−50 %
auf alle unsere Preise
Alle Module, aktiviert, wenn Sie sie brauchen.
Zwei Bedingungen
- Weniger als 5 Jahre am MarktIhr Unternehmen besteht seit weniger als 5 Jahren.
- Weniger als 1 Mio. € UmsatzIhr Umsatz liegt unter 1 Million Euro.
Starten Sie klein. Ergänzen Sie Module, während Sie wachsen.
Aktivieren Sie die Module, die Sie brauchen, wenn Sie sie brauchen. Zu dritt genügen Ferien und Verträge; zu zehnt kommen Onboarding und Spesen dazu. Mit dem Start-up-Plan kostet jedes Modul die Hälfte.
- Kostenloser Start dann die nützlichen Module, eines nach dem anderen.
- Ein einziges Tool: Schluss mit Tabs, Dateiversionen und verlorenen Informationen.
- −50 % mit dem Start-up-Plan auf alle unsere Preise.
- 20233 Personen🏖️ Ferien und Absenzen📄 Dokumente und Verträge
- 20246 Personen🧾 Spesen
- Nov. 20269 Personen🧭 Onboarding
- Späterbei Bedarf🗓️ Einsatzplanung📊 Auswertungen
🚀 Start-up-Plan · −50 % auf jedes aktivierte Modul
Schnell rekrutieren. Gut integrieren.
Wenn das Team jeden Monat wächst, darf kein Eintritt improvisiert sein. Der Onboarding-Ablauf verteilt die Aufgaben zwischen dem Gründungsteam und den Mitarbeitenden, vom unterzeichneten Vertrag bis zum ersten Gespräch.
- Vertrag unterzeichnet vor dem ersten Tag.
- Material und Zugänge bereit: Alle wissen, was sie vorbereiten müssen.
- Begleitung im ersten Monat mit einem Gespräch am Ende.
- ✓Vertrag online unterzeichnetViktor · 20. Okt.
- ✓Laptop zugeteiltKarim · 28. Okt.
- ✓Zugänge zu den Tools eingerichtetKarim · 30. Okt.
- TeamessenAlice · Mo, 2.11.
- Gespräch nach einem MonatViktor · Mi, 2.12.
👥 Zwei weitere Eintritte am selben Tag · Adrian und Lisa
Ihre Mitarbeitenden finden ihre Antworten. Sie gewinnen Zeit.
Keine HR-Abteilung, die Fragen beantwortet? Der HR-Assistent antwortet dem Team auf Basis Ihrer Dokumente und der Teamwell-Daten, rund um die Uhr, und nennt immer seine Quelle.
- Ihre internen Regeln: Homeoffice, Ferien, Zusatzleistungen, einfach erklärt.
- Die Daten jeder Person: Ferien- und Kompensationssaldi, immer aktuell.
- Immer mit Quelle: das Dokument, aus dem die Antwort stammt.
Wie viele Tage Homeoffice kann ich nehmen?
📎 Homeoffice-Richtlinie · Art. 2
Wie viele Ferientage habe ich noch?
📎 Ihre Teamwell-Daten
Alle Anträge, mit einem Klick genehmigt.
Ferien, Homeoffice, Spesen: Alles kommt am selben Ort an, mit Saldo und Teamkalender vor Augen. Schluss mit Anträgen, die in Chats und Postfächern verloren gehen.
- Eine einzige Liste: Ferien, Homeoffice und Spesen.
- Aktuelle Saldi automatisch berechnet.
- Automatisch benachrichtigt in der App, sobald der Antrag genehmigt ist.
- IDInes Dürr🌴 Ferien · 21. → 23. Dez.3 Tage · Saldo 14 T.Genehmigen
- KHKarim Haddad🏠 Homeoffice · Do, 5.11.2. von 3 Tagen diese Woche✓ Genehmigt
- EMEmma Meier🧾 Spesen · CHF 34.80Zug Zürich → Bern · Beleg erfasstGenehmigen
Vom 21. bis 23. Dezember · 1 von 9 Personen abwesend
Löhne vorbereitet, ohne doppelte Erfassung.
Ferien, Homeoffice und die Stunden aller sind bereits in Teamwell. Am Monatsende prüfen Sie und exportieren die Stunden dann an Ihre Lohnsoftware oder Ihr Treuhandbüro.
- Saldi aktuell den ganzen Monat über.
- Unstimmigkeiten gemeldet vor dem Monatsabschluss.
- Export mit einem Klick an Ihre Lohnsoftware oder Ihr Treuhandbüro.
Weniger als 5 Jahre am Markt und weniger als 1 Mio. € Umsatz? Dann zahlen Sie bei allen unseren Preisen nur die Hälfte.
Start-up-Plan nutzenDie wichtigsten Funktionen für ein wachsendes Team.
Alle FunktionenOnboarding
Jeder Eintritt vorbereitet, vom Vertrag bis zum ersten Monat.
EntdeckenFerien und Absenzen
Anträge per App und Saldi immer aktuell.
EntdeckenSpesen
Belege erkannt, Kilometer berechnet, Genehmigung mit einem Klick.
EntdeckenWissen & KI-Antworten
Interne Regeln, erklärt vom HR-Assistenten.
EntdeckenDokumente und Verträge
Verträge und Nachträge online unterzeichnet.
EntdeckenMitarbeitenden-App
Das ganze HR in der Hosentasche.
EntdeckenIhre Fragen zu Teamwell für Start-ups.
Keine Antwort gefunden? Unser Hilfecenter umfasst über 100 Artikel.
Zum HilfecenterWer kann vom Start-up-Plan profitieren?
Unternehmen, die seit weniger als 5 Jahren bestehen und weniger als 1 Mio. € Umsatz machen. Sie erhalten 50 % Rabatt auf alle unsere Preise.
Gilt der Rabatt für alle Module?
Ja. Der Start-up-Plan gilt für alle unsere Preise: Sie aktivieren die Module, die Sie brauchen, wenn Sie sie brauchen.
Wir haben keine HR-Abteilung. Ist Teamwell das Richtige für uns?
Ja. Ihre Mitarbeitenden stellen ihre Anträge per App, der HR-Assistent beantwortet ihre Fragen und Sie genehmigen mit einem Klick. Unser Team begleitet Sie beim Import Ihrer Daten und bei der Einrichtung.
Wie lange dauert der Start?
In der Regel genügen wenige Tage: Sie richten Ihr Unternehmen ein, laden Ihre Mitarbeitenden ein und konfigurieren Ihre Absenzarten und Arbeitszeiten. Unser Team begleitet Sie bei jedem Schritt.
Funktioniert Teamwell mit unserer Lohnsoftware oder unserem Treuhandbüro?
Teamwell bereitet den Export der Stunden und Absenzen für Ihre Lohnsoftware oder Ihr Treuhandbüro vor. Den Stand jedes Abschlusses verfolgen Sie auf einem einzigen Bildschirm.
Ganz einfach die beste HR-Software. Testen Sie sie kostenlos.
Testen Sie Teamwell mit Ihrem Team, unverbindlich. Wir begleiten Sie ab dem ersten Tag.