Hören Sie Ihren Teams zu und messen Sie die Fortschritte.
Fertige Vorlagen, Fragen von der KI, anonyme Antworten per App: Starten Sie eine Umfrage in wenigen Minuten und verfolgen Sie die Entwicklung der Ergebnisse, Runde für Runde.
Über 500 Unternehmen vereinfachen ihr Personalwesen mit Teamwell
Eine Umfrage, in zwei Minuten erstellt.
Starten Sie mit einer von 15 fertigen Vorlagen: Zufriedenheit, Engagement, Führung, Onboarding, Homeoffice, Austritt… Passen Sie die Fragen an oder speichern Sie eigene Vorlagen für das nächste Mal.
- 15 Vorlagen einsatzbereit, vom Wohlbefinden bis zum freiwilligen Austritt.
- Eigene Vorlagen gespeichert und mit einem Klick wiederverwendet.
- Oder bei null beginnen: Sie erstellen die Umfrage Frage für Frage.
Die richtigen Fragen, mit Hilfe der KI.
Kurze oder lange Antwort, Einfach- oder Mehrfachauswahl, Skala von 1 bis 5 oder von 1 bis 10, NPS: Wählen Sie das Format jeder Frage. Keine Ideen? Die KI schlägt Ihnen passende Fragen für Ihre Umfrage vor.
- Sieben Fragetypen vom Freitext bis zum NPS.
- Obligatorisch oder freiwillig: mit oder ohne Kommentare.
- Vorschläge der KI mit einem Klick hinzugefügt.
Fühlen Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohl?
Skala 1-5▾
Stimme gar nicht zuStimme voll zu
Vorschläge ✦ Mit KI
- Skala 1-10Fühlen Sie sich in die Vision des Unternehmens einbezogen?
- EinfachauswahlHaben Sie genug Zeit für Ihre Aufgaben?
Die richtigen Personen, in aller Vertraulichkeit.
Senden Sie die Umfrage an das ganze Unternehmen oder an bestimmte Teams, mit Ein- und Ausschlusskriterien. Legen Sie fest, ob sie anonym ist und wer die Ergebnisse sehen kann.
- 🎯Kriterien für die Zielgruppe
- 🕶️Anonym oder sichtbar
- 🔐Zugriff auf die Ergebnisse
- 👀Vorschau der Zielgruppe
Einschliessen
Ausschliessen
Sichtbar
Sie sehen, wer geantwortet hat.
Anonym
Die Antworten sind anonym.
NBLPKHLV34 PersonenErgebnisse: Corinne, NoraZwei Minuten zum Antworten, in der App.
Ihre Mitarbeitenden antworten auf dem Smartphone, Frage für Frage, im Büro wie in der Werkstatt. Eine Benachrichtigung informiert sie, und eine Erinnerung geht an alle, die noch nicht geantwortet haben.
- Eine Benachrichtigung beim Start der Umfrage.
- Automatische Erinnerungen nur an Personen ohne Antwort.
- Ein freier Kommentar wenn Sie ihn zulassen.
Engagement-Umfrage
Frage 3 / 6
Fühlen Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohl?
Ausstattung, Raum, Atmosphäre
Ein Barometer, das von selbst läuft.
Planen Sie eine wiederkehrende Umfrage: monatlich, quartalsweise oder jährlich. Teamwell startet jede Runde, meidet Feiertage und erinnert automatisch alle, die nicht geantwortet haben.
- 🔁Wiederkehrende Umfrage
- 📅Ohne Feiertage
- ⏳Automatischer Abschluss
- 🔔Erinnerungen per E-Mail oder App
- WiederholungAlle 3 Monate
- Abschluss jeder RundeNach 20 Tagen
- Erinnerung10 Tage vor dem Ende · App
- Erinnerung5 Tage vor dem Ende · E-Mail
Wochenenden und Feiertage meiden
Erinnerung nur ohne Antwort
Die nächste Runde beginnt am Montag, 4. Januar 2027. Antworten sind bis Sonntag, 24. Januar möglich. Danach startet alle 3 Monate eine neue Runde.
Die Ergebnisse und ihre Entwicklung.
Rücklaufquote, Wert jeder Frage, Entwicklung von Runde zu Runde: Sie sehen sofort, was sich verbessert und was nachlässt. Filtern Sie nach Abteilung, um tiefer zu gehen.
- Wert und Trend für jede Frage.
- Filter nach Runde, Abteilung oder Person.
- Kommentare unter jeder Frage gesammelt.
- Motivation7,8↗ 18 %
- Umfeld am Arbeitsplatz8,2↗ 12 %
- Identifikation mit der Vision5,3↘ 27 %
- Weiterempfehlung (NPS)42↗ 3 %
Genauer prüfen: Die Identifikation sinkt seit zwei Runden.
Die Stimmung der Teams, jede Woche.
Eine Frage, ein Emoji: Jede Woche sagen Ihre Mitarbeitenden, wie es ihnen geht. Sie erkennen schwache Signale, bevor daraus Kündigungen werden.
- 😄Eine Frage pro Woche
- 📉Trend pro Team
- 🚨Schwache Signale
- 🕶️Anonyme Antworten
Wie war Ihre Woche?
Pro Team
- Projekte😄4,3
- Finanzen🙂3,9
- Linie 2↘ 3 Wo.😐3,1
Vor Teamwell jonglierten wir mit mehreren Programmen und Tabellen. Heute sparen wir enorm viel Zeit, weil unser ganzes HR-Management an einem Ort ist.
Umfragen, mit ganz Teamwell verbunden.
Alle FunktionenInterne Kommunikation
Mitteilungen, Fotos und Events im Newsfeed.
EntdeckenOnboarding
Der Fragebogen zum Einstieg, einen Monat nach dem ersten Tag.
EntdeckenMitarbeitenden-App
Eine Antwort in zwei Minuten, auf dem Smartphone.
EntdeckenAuswertungen
Das Engagement neben Ihren anderen HR-Kennzahlen.
EntdeckenKI-Funktionen
Fragen von der KI für jede Umfrage.
EntdeckenPersonaldossier
Abteilung, Standort, Vertrag: die Kriterien für die Zielgruppe.
EntdeckenIhre Fragen zu Umfragen.
Keine Antwort gefunden? Unser Hilfecenter umfasst über 100 Artikel.
Zum HilfecenterSind die Antworten anonym?
Sie entscheiden bei jeder Umfrage: anonym oder sichtbar, wenn Sie wissen möchten, wer was geantwortet hat. Ihre Mitarbeitenden sehen diese Wahl immer, bevor sie antworten.
Wer kann die Ergebnisse sehen?
Die Verantwortlichen der Umfrage und die Personen, denen Sie Zugriff geben. Die Verantwortlichen können die Umfrage auch jederzeit ändern oder beenden.
Können Sie nur einen Teil der Mitarbeitenden befragen?
Ja. Sie schliessen Mitarbeitende nach Kriterien ein oder aus: Abteilung, Standort, Vertrag, Dienstalter… Die Vorschau der Zielgruppe zeigt Ihnen, wer die Umfrage erhält.
Wie erinnern Sie alle, die nicht geantwortet haben?
Mit automatischen Erinnerungen per E-Mail oder als Benachrichtigung in der App, nur an Personen, die noch nicht geantwortet haben.
Lässt sich eine Umfrage jedes Quartal wiederholen?
Ja. Eine wiederkehrende Umfrage startet in der gewählten Häufigkeit eine neue Runde, und die Ergebnisse zeigen die Entwicklung von Runde zu Runde.
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Testen Sie Teamwell mit Ihrem Team, unverbindlich. Wir begleiten Sie ab dem ersten Tag.