Ihre Führungskräfte geben frei. Ihr HR-Team steuert.
Bei 20 bis 250 Mitarbeitenden wird HR-Management zur Teamarbeit. Mit Teamwell hat jede Person ihre Rolle: Die Mitarbeitenden stellen ihre Anträge, die Führungskräfte geben für ihr Team frei und das HR behält den Überblick.
Über 500 Unternehmen vereinfachen ihr Personalwesen mit Teamwell
HR-Management auf drei Ebenen. Alle sehen, was sie betrifft.
Bei 20 bis 250 Mitarbeitenden kann das HR nicht mehr alles allein erledigen. Teamwell verteilt die Arbeit auf Mitarbeitende, Führungskräfte und HR, mit Zugriffen nach Rolle.
Die Mitarbeitenden
Selbstständig per App.
- Ferienanträge
- Zeiterfassung und Einsatzplan
- Lohnabrechnungen und Dokumente
Die Führungskräfte
Geben für ihr Team frei, mehr nicht.
- Ferien und Absenzen
- Spesen
- Freigabe des Monats
Das HR
Behält den Überblick.
- Aktuelle Auswertungen
- Onboardings im Blick
- Export an die Lohnsoftware
Jede Führungskraft gibt den Monat ihres Teams frei.
Der Monatsabschluss wird geteilt: Jede Führungskraft prüft den Monat ihres Teams und gibt ihn frei, das HR verfolgt den Stand auf einem einzigen Bildschirm und erinnert bei Bedarf. Dann ein Klick, und die Stunden gehen an Ihre Lohnsoftware oder Ihr Treuhandbüro.
- Freigabe pro Team: Alle prüfen, was sie kennen.
- Fortschritt live für das HR.
- Erinnerungen per Klick für Teams im Rückstand.
- ProduktionMarc Dubs18 / 18✓ Freigegeben
- ProjekteNora Benali8 / 8✓ Freigegeben
- LogistikLukas Pfister6 / 9Erinnern
- AdministrationJulia Leuthold9 / 12Erinnern
📤 Lohnexport · sobald alle 4 Teams freigegeben haben
Jeder Eintritt vorbereitet, auch bei mehreren pro Monat.
Erstellen Sie Ihre Onboarding-Abläufe ein einziges Mal, pro Stelle oder pro Standort. Bei jeder Anstellung erstellt Teamwell die Aufgaben, verteilt sie auf HR, IT und Führungskräfte und terminiert sie ab dem Eintrittstag.
- Ablaufvorlagen pro Stelle, Standort oder Vertragsart.
- Aufgaben verteilt auf HR, IT und Führungskräfte.
- Überblick: alle Eintritte auf einem Bildschirm.
- LVLisa VogelProduktionsmitarbeiterin · 3. Nov.4 / 6
- YMYves MoserTemporär · Produktion · 16. Nov.2 / 5
- JDJulian DietrichBerater · Projekte · 11. Jan.1 / 5
Heute · 3 Aufgaben offen · HR, IT und Führungskräfte
Ein Unternehmen, viele Arten zu arbeiten.
Werkstatt, Büros, Depot: Jedes Team, jeder Standort und jede Vertragsart kann eigene Regeln haben. Teamwell wendet sie bei jedem Antrag und jedem Einsatzplan an, ohne dass jemand daran denken muss.
- Arbeitszeiten und Zyklen pro Team oder Standort.
- Regeln für Absenzen und Homeoffice bei jedem Antrag geprüft.
- Passende Zeiterfassung: Tablet, Smartphone oder beides.
- Produktion · Standort ZürichSchichtbetrieb · 3x8Stempeluhr auf dem Tablet
- Projekte · BürosHomeoffice · 2 T. / WocheStempeln in der App
- Logistik · Depot LuzernArbeitszeiten des DepotsStempeluhr auf dem Tablet
- Administration · BürosTagesarbeitszeitStempeln in der App
Ihre HR-Kennzahlen aktuell, ohne Rechnen.
Personalbestand, Absenzquote, geleistete Stunden, zu verlängernde Verträge: Ihre Kennzahlen aktualisieren sich von selbst. Filtern Sie nach Team oder Standort, vergleichen Sie mit dem Vorjahr und stellen Sie Ihre Fragen dem Assistenten.
- Fertige Dashboards für Geschäftsleitung und HR.
- Filter nach Zeitraum, Standort und Team.
- Export als Excel oder PDF.
Absenzquote pro Monat
Eine Information, das ganze Unternehmen.
Veröffentlichen Sie eine Mitteilung für das ganze Unternehmen, einen Standort oder ein Team. Alle erhalten sie in der App, und Sie sehen, wer sie gelesen hat: Die anderen erinnern Sie mit einem Klick.
- Gezielte Empfänger: das ganze Unternehmen, ein Standort oder ein Team.
- Lesebestätigung: Sie sehen, wer gelesen hat.
- Erinnerung per Klick für die anderen.
🎄 Betriebsferien zum Jahresende
Das Unternehmen bleibt von Donnerstag, 24. Dezember, bis und mit Freitag, 1. Januar, geschlossen. Frohe Festtage!
Vor Teamwell jonglierten wir mit mehreren Programmen und Tabellen. Heute sparen wir enorm viel Zeit, weil unser ganzes HR-Management an einem Ort ist.
Die wichtigsten Funktionen für KMU.
Alle FunktionenMonatsabschluss
Jede Führungskraft gibt frei, das HR exportiert.
EntdeckenOnboarding
Jeder Eintritt vorbereitet, vom Vertrag bis zum ersten Monat.
EntdeckenEinsatzplanung
Ihre Regeln pro Team, Standort oder Vertrag.
EntdeckenAuswertungen
Ihre HR-Kennzahlen, immer aktuell.
EntdeckenInterne Kommunikation
Gezielte Mitteilungen mit Lesebestätigung.
EntdeckenPersonaldossier
Zugriffsrechte, die Ihrer Organisation folgen.
EntdeckenIhre Fragen zu Teamwell für KMU.
Keine Antwort gefunden? Unser Hilfecenter umfasst über 100 Artikel.
Zum HilfecenterKönnen Führungskräfte die Anträge ihres Teams genehmigen?
Ja. Jede Führungskraft sieht und genehmigt nur, was ihr Team betrifft: Ferien, Spesen, Monatsabschluss. Das HR behält den Blick auf das ganze Unternehmen.
Sind unterschiedliche Regeln je nach Team möglich?
Ja. Jedes Team, jeder Standort und jede Vertragsart kann eigene Regeln für Arbeitszeiten und Absenzen haben. Teamwell wendet sie bei jedem Antrag an.
Wer sieht was in Teamwell?
Die Rechte folgen Ihrer Organisation: Alle Mitarbeitenden sehen ihr eigenes Dossier, jede Führungskraft ihr Team, und nur berechtigte Personen sehen Lohn und sensible Dokumente.
Funktioniert Teamwell mit meiner Lohnsoftware?
Teamwell bereitet den Export der Stunden und Absenzen für Ihre Lohnsoftware oder Ihr Treuhandbüro vor. Den Stand jedes Abschlusses verfolgen Sie auf einem einzigen Bildschirm.
Wie lange dauert der Start?
In der Regel genügen wenige Tage: Sie richten Ihr Unternehmen ein, laden Ihre Mitarbeitenden ein und konfigurieren Ihre Absenzarten und Arbeitszeiten. Unser Team begleitet Sie bei jedem Schritt.
Sind meine Daten sicher?
Ihre Daten werden in Europa gehostet und gemäss DSGVO verarbeitet. Die Zugriffe sind nach Rolle festgelegt: Jede Person sieht nur, was sie betrifft.
Ganz einfach die beste HR-Software. Testen Sie sie kostenlos.
Testen Sie Teamwell mit Ihrem Team, unverbindlich. Wir begleiten Sie ab dem ersten Tag.