Vos chiffres RH, à jour en permanence.
Effectifs, absentéisme, heures prestées : Teamwell vous donne des tableaux prêts à l’emploi, et un assistant à qui poser vos questions. Il répond à partir des données de Teamwell.
Plus de 500 entreprises simplifient leur gestion RH avec Teamwell
Vos indicateurs RH, prêts à l’emploi.
Rien à construire : dès le premier jour, Teamwell vous donne un tableau de bord avec vos indicateurs clés. Il se met à jour tout seul, à partir de ce qui se passe chaque jour dans le logiciel.
- Effectifs : entrées, sorties et contrats à renouveler.
- Absentéisme par mois, par équipe et par motif.
- Heures prestées comparées aux heures prévues.
Effectif sur 12 mois
Une question ? Teamwell répond avec vos chiffres.
Pas besoin de chercher le bon rapport : posez votre question à l’assistant, comme à un collègue. Il répond à partir des données de Teamwell, avec un tableau ou un graphique, et vous dit d’où vient le chiffre.
- Posez vos questions en langage courant.
- Réponses chiffrées en tableau ou en graphique.
- Source indiquée : absences, pointages, contrats…
Combien d’arrivées et de départs depuis janvier ?
7 arrivées et 4 départs : l’effectif passe de 44 à 47.
📎 D’après les contrats enregistrés dans Teamwell
L’absentéisme, mois après mois.
Teamwell calcule le taux d’absentéisme à partir des absences enregistrées. Suivez-le par mois, par équipe ou par motif : vous repérez une hausse avant qu’elle ne s’installe.
- 📈Évolution sur 12 mois
- 👥Par équipe et par site
- 🩺Par motif d’absence
- 🔄Toujours à jour
3,2 %en moyenne, −0,8 pt en 1 an
Par mois
Par équipe
Les heures prévues face aux heures prestées.
Le planning d’un côté, les pointages de l’autre : Teamwell compare les deux, équipe par équipe. Les écarts et les heures supplémentaires sautent aux yeux, avant la clôture du mois.
- Heures prestées reprises des pointages.
- Écarts par équipe, par site ou par personne.
- Avant la paie : les heures vérifiées avant la clôture.
- Production3 260 h prestées · 3 200 h prévues+60 h
- Projets2 060 h prestées · 2 100 h prévues−40 h
- Logistique880 h prestées · 860 h prévues+20 h
- Administration640 h prestées · 640 h prévuesConforme
Les coûts aussi, en un coup d’œil.
Notes de frais, flotte de véhicules, matériel : chaque module de Teamwell a ses rapports. Vous suivez les dépenses par catégorie, par équipe ou par personne, sans rien recompter.
- Notes de frais par catégorie, par équipe ou par personne.
- Flotte : le coût des leasings et la taille du parc.
- Matériel : qui a quoi, par site et par équipe.
Filtrez, comparez, partagez.
Chaque rapport se filtre par période, par site ou par équipe, et se compare à l’année précédente. Besoin de le présenter à la direction ? Exportez-le en Excel ou en PDF.
- Filtres par période, par site et par équipe.
- Comparaison avec l’année précédente.
- Droits respectés : un manager ne voit que son équipe.
Avant Teamwell, on jonglait avec plusieurs logiciels et tableurs. Aujourd’hui, on gagne un temps fou en centralisant toute notre gestion RH.
Des rapports nourris par tout Teamwell.
Toutes les fonctionnalitésCongés et absences
Chaque absence validée compte dans le taux d’absentéisme.
DécouvrirSuivi du temps de travail
Les pointages derrière chaque heure prestée.
DécouvrirPlanning et horaires
Les heures prévues, comparées aux heures prestées.
DécouvrirNotes de frais
Les dépenses par catégorie, par équipe ou par personne.
DécouvrirFlotte de véhicules
Le coût des leasings et la taille du parc, mois après mois.
DécouvrirFonctions IA
L’assistant qui répond à vos questions avec vos chiffres.
DécouvrirVos questions sur les rapports.
Vous ne trouvez pas votre réponse ? Notre centre d’aide compte plus de 100 articles.
Visiter le centre d’aideD’où viennent les chiffres des rapports ?
Des données déjà présentes dans Teamwell : fiches employés, contrats, absences, pointages, notes de frais. Rien à importer ni à recopier dans un tableur.
Les chiffres sont-ils à jour ?
Oui. Les rapports se mettent à jour en permanence, à chaque absence validée, chaque pointage et chaque nouveau contrat.
Comment fonctionne l’assistant ?
Vous lui posez votre question en langage courant, par exemple « le taux d’absentéisme des 12 derniers mois ». Il répond à partir des données de Teamwell, avec un tableau ou un graphique, et indique d’où vient le chiffre.
Qui peut voir les rapports ?
Chacun selon ses droits. Les RH voient toute l’entreprise, un manager voit les chiffres de son équipe. L’assistant respecte les mêmes droits.
Peut-on exporter un rapport ?
Oui, en Excel ou en PDF, avec les filtres que vous avez choisis : période, site, équipe.
Tout simplement, le meilleur logiciel RH. Essayez-le gratuitement.
Testez Teamwell avec votre équipe, sans engagement. Nous vous accompagnons dès le premier jour.