Écoutez vos équipes, et mesurez les progrès.
Modèles prêts à l’emploi, questions proposées par l’IA, réponses anonymes depuis l’app : lancez un sondage en quelques minutes et suivez l’évolution des résultats, édition après édition.
Plus de 500 entreprises simplifient leur gestion RH avec Teamwell
Un sondage prêt en deux minutes.
Partez d’un des 15 modèles prêts à l’emploi : satisfaction, engagement, management, onboarding, télétravail, départ… Adaptez les questions, ou enregistrez vos propres modèles pour les prochaines fois.
- 15 modèles prêts à l’emploi, du bien-être au départ volontaire.
- Vos propres modèles enregistrés et réutilisés en un clic.
- Ou partir de zéro : vous créez le sondage question par question.
Les bonnes questions, avec l’aide de l’IA.
Réponse courte ou longue, choix unique ou multiple, échelle de 1 à 5 ou de 1 à 10, NPS : choisissez le format de chaque question. En panne d’idées ? L’IA vous propose des questions adaptées à votre sondage.
- Sept types de questions du texte libre au NPS.
- Obligatoire ou facultative : commentaires autorisés ou non.
- Propositions de l’IA ajoutées en un clic.
Te sens-tu bien dans ton environnement de travail ?
Échelle 1-5▾
Pas du tout d’accordTout à fait d’accord
Propositions ✦ Avec l’IA
- Échelle 1-10Te sens-tu impliqué(e) dans la vision de l’entreprise ?
- Choix uniqueAs-tu assez de temps pour tes tâches ?
Les bonnes personnes, en toute confiance.
Envoyez le sondage à toute l’entreprise ou à des équipes précises, avec des critères d’inclusion et d’exclusion. Choisissez s’il est anonyme, et qui peut voir les résultats.
- 🎯Critères de ciblage
- 🕶️Anonyme ou visible
- 🔐Accès aux résultats
- 👀Aperçu des destinataires
Inclure
Exclure
Visible
Vous voyez qui a répondu.
Anonyme
Les réponses sont anonymes.
NBLPKHLV34 destinatairesRésultats : Camille, NoraDeux minutes pour répondre, depuis l’app.
Vos employés répondent sur leur téléphone, question par question, au bureau comme à l’atelier. Une notification les prévient, et un rappel relance ceux qui n’ont pas encore répondu.
- Une notification à l’ouverture du sondage.
- Des rappels automatiques uniquement pour ceux qui n’ont pas répondu.
- Un commentaire libre quand vous l’autorisez.
Enquête d’engagement
Question 3 / 6
Te sens-tu bien dans ton environnement de travail ?
Matériel, espace, ambiance
Un baromètre qui tourne tout seul.
Programmez un sondage récurrent : tous les mois, tous les trimestres ou tous les ans. Teamwell lance chaque édition, évite les jours fériés et relance automatiquement ceux qui n’ont pas répondu.
- 🔁Sondage récurrent
- 📅Jours fériés évités
- ⏳Clôture automatique
- 🔔Rappels par e-mail ou app
- RécurrenceTous les 3 mois
- Clôture de chaque éditionAprès 20 jours
- Rappel10 jours avant la fin · app
- Rappel5 jours avant la fin · e-mail
Éviter les week-ends et jours fériés
Rappel seulement sans réponse
La prochaine édition débutera le lundi 4 janvier 2027. Les réponses seront admises jusqu’au dimanche 24 janvier. Ensuite, tous les 3 mois, une nouvelle édition sera lancée.
Les résultats, et leur évolution.
Taux de réponse, score de chaque question, évolution d’une édition à l’autre : vous voyez tout de suite ce qui progresse et ce qui recule. Filtrez par département pour aller plus loin.
- Score et tendance pour chaque question.
- Filtres par édition, par département ou par employé.
- Commentaires regroupés sous chaque question.
- Motivation7,8↗ 18 %
- Environnement de travail8,2↗ 12 %
- Implication dans la vision5,3↘ 27 %
- Recommandation (NPS)42↗ 3 %
À creuser : l’implication recule depuis deux éditions.
L’humeur des équipes, chaque semaine.
Une question, un emoji : chaque semaine, vos employés disent comment ils vont. Vous repérez les signaux faibles avant qu’ils ne deviennent des départs.
- 😄Une question par semaine
- 📉Tendance par équipe
- 🚨Signaux faibles
- 🕶️Réponses anonymes
Comment s’est passée votre semaine ?
Par équipe
- Projets😄4,3
- Finance🙂3,9
- Ligne 2↘ 3 sem.😐3,1
Avant Teamwell, on jonglait avec plusieurs logiciels et tableurs. Aujourd’hui, on gagne un temps fou en centralisant toute notre gestion RH.
Les sondages, reliés à tout Teamwell.
Toutes les fonctionnalitésCommunication interne
Annonces, photos et événements dans le fil d’actualité.
DécouvrirOnboarding
Le questionnaire d’arrivée, un mois après le premier jour.
DécouvrirApp employé
Une réponse en deux minutes, depuis le téléphone.
DécouvrirRapports
L’engagement à côté de vos autres indicateurs RH.
DécouvrirFonctions IA
Des questions proposées par l’IA pour chaque sondage.
DécouvrirFiche employé
Département, site, contrat : les critères de ciblage.
DécouvrirVos questions sur les sondages.
Vous ne trouvez pas votre réponse ? Notre centre d’aide compte plus de 100 articles.
Visiter le centre d’aideLes réponses sont-elles anonymes ?
C’est vous qui choisissez, pour chaque sondage : anonyme, ou visible si vous voulez savoir qui a répondu quoi. Vos employés voient toujours le choix avant de répondre.
Qui peut voir les résultats ?
Les administrateurs du sondage et les personnes à qui vous en donnez l’accès. Les administrateurs peuvent aussi modifier ou arrêter le sondage à tout moment.
Peut-on interroger une partie des employés seulement ?
Oui. Vous incluez ou excluez des employés selon des critères : département, site, contrat, ancienneté… L’aperçu des destinataires vous montre qui recevra le sondage.
Comment relancer ceux qui n’ont pas répondu ?
Avec des rappels automatiques, par e-mail ou par notification dans l’app, envoyés seulement à ceux qui n’ont pas encore répondu.
Peut-on répéter un sondage chaque trimestre ?
Oui. Un sondage récurrent relance une nouvelle édition à la fréquence choisie, et les résultats montrent l’évolution d’une édition à l’autre.
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Testez Teamwell avec votre équipe, sans engagement. Nous vous accompagnons dès le premier jour.