−50 %Plan Start-up : sur tous nos tarifs
Votre start-up grandit. Vos RH suivent.
Recrutements, arrivées, congés, notes de frais : Teamwell structure vos RH dès les premiers employés, sans service RH. Et avec le plan Start-up, vous payez moitié prix.
Plus de 500 entreprises simplifient leur gestion RH avec Teamwell
Le plan Start-up. 50 % de réduction sur tous nos tarifs.
Votre entreprise a moins de 5 ans et un chiffre d’affaires inférieur à 1 M€ ? Profitez de Teamwell à moitié prix, sur tous les modules.
🚀 Plan Start-up
−50 %
sur tous nos tarifs
Tous les modules, activés quand vous en avez besoin.
Deux conditions
- Moins de 5 ans d’activitéVotre entreprise existe depuis moins de 5 ans.
- Moins de 1 M€ de chiffre d’affairesVotre chiffre d’affaires est inférieur à 1 million d’euros.
Commencez petit. Ajoutez des modules en grandissant.
Activez les modules dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin. À trois, les congés et les contrats suffisent ; à dix, l’onboarding et les notes de frais suivent. Avec le plan Start-up, chaque module est à moitié prix.
- Démarrage gratuit puis les modules utiles, un par un.
- Un seul outil : fini les onglets, les versions de fichiers et les informations perdues.
- −50 % avec le plan Start-up sur tous nos tarifs.
- 20233 personnes🏖️ Congés et absences📄 Documents et contrats
- 20246 personnes🧾 Notes de frais
- Nov. 20269 personnes🧭 Onboarding
- Plus tardau besoin🗓️ Planning📊 Rapports
🚀 Plan Start-up · −50 % sur chaque module activé
Recrutez vite. Intégrez bien.
Quand l’équipe grandit chaque mois, aucune arrivée ne doit être improvisée. Le parcours d’onboarding répartit les tâches entre les fondateurs et l’équipe, du contrat signé au premier point.
- Contrat signé avant le premier jour.
- Matériel et accès prêts : chacun sait ce qu’il doit préparer.
- Suivi du premier mois avec un point à la fin.
- ✓Contrat signé en ligneVictor · 20 oct.
- ✓Ordinateur portable attribuéKarim · 28 oct.
- ✓Accès aux outils créésKarim · 30 oct.
- Déjeuner d’équipeAlice · lun. 2 nov.
- Point après un moisVictor · mer. 2 déc.
👥 Deux autres arrivées le même jour · Adrien et Lisa
Vos employés trouvent leurs réponses. Vous gardez votre temps.
Pas de service RH pour répondre aux questions ? L’assistant RH répond à l’équipe à partir de vos documents et de ses données Teamwell, 24 h sur 24, et cite toujours sa source.
- Vos règles internes : télétravail, congés, avantages, expliqués simplement.
- Les données de chacun : soldes de congés et de récupération à jour.
- Toujours sourcé : le document d’où vient la réponse.
Combien de jours de télétravail puis-je prendre ?
📎 Politique télétravail · art. 2
Il me reste combien de jours de congé ?
📎 Vos données Teamwell
Toutes les demandes, validées en un clic.
Congés, télétravail, notes de frais : tout arrive au même endroit, avec le solde et le calendrier de l’équipe sous les yeux. Fini les demandes perdues dans les messageries.
- Une seule liste : congés, télétravail et notes de frais.
- Soldes à jour calculés automatiquement.
- L’employé prévenu dans l’app dès que sa demande est validée.
- IDInès Dupont🌴 Congé payé · 21 → 23 déc.3 jours · solde 14 jApprouver
- KHKarim Haddad🏠 Télétravail · jeu. 5 nov.2e jour sur 3 cette semaine✓ Approuvé
- EMEmma Martin🧾 Note de frais · 34,80 €Train Liège → Bruxelles · ticket luApprouver
Du 21 au 23 décembre · 1 personne absente sur 9
La paie préparée, sans ressaisie.
Les congés, le télétravail et les heures de chacun sont déjà dans Teamwell. En fin de mois, vous vérifiez, puis vous exportez les prestations vers votre secrétariat social.
- Compteurs à jour tout au long du mois.
- Anomalies signalées avant la clôture.
- Export direct vers Acerta, SD Worx, Group S et plus de 20 autres secrétariats sociaux.
Moins de 5 ans d’activité et moins de 1 M€ de chiffre d’affaires ? Tous nos tarifs sont à moitié prix pour vous.
Profiter du plan Start-upLes fonctionnalités clés d’une équipe qui grandit.
Toutes les fonctionnalitésOnboarding
Chaque arrivée préparée, du contrat au premier mois.
DécouvrirCongés et absences
Demandes depuis l’app et soldes toujours à jour.
DécouvrirNotes de frais
Tickets lus, kilomètres calculés, validation en un clic.
DécouvrirKnowledge & réponses IA
Les règles internes, expliquées par l’assistant RH.
DécouvrirDocuments et contrats
Contrats et avenants signés en ligne.
DécouvrirApp employé
Toute leur vie RH dans leur poche.
DécouvrirVos questions sur Teamwell pour les start-up.
Vous ne trouvez pas votre réponse ? Notre centre d’aide compte plus de 100 articles.
Visiter le centre d’aideQui peut profiter du plan Start-up ?
Les entreprises qui existent depuis moins de 5 ans et dont le chiffre d’affaires est inférieur à 1 M€. Elles bénéficient de 50 % de réduction sur tous nos tarifs.
La réduction s’applique-t-elle à tous les modules ?
Oui. Le plan Start-up s’applique à tous nos tarifs : vous activez les modules dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin.
Nous n’avons pas de service RH. Teamwell est-il fait pour nous ?
Oui. Vos employés font leurs demandes depuis l’app, l’assistant RH répond à leurs questions et vous validez en un clic. Notre équipe vous accompagne pour l’import de vos données et le paramétrage.
Combien de temps faut-il pour démarrer ?
Quelques jours suffisent en général : vous paramétrez votre entreprise, invitez vos employés et configurez vos types d’absence et vos horaires. Notre équipe vous accompagne à chaque étape.
Teamwell fonctionne-t-il avec notre secrétariat social ?
Teamwell exporte les prestations vers Acerta, SD Worx, Group S et plus de 20 autres secrétariats sociaux. Vous suivez l’avancement de chaque clôture depuis un seul écran.
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