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Vos managers valident. Vos RH pilotent.

De 20 à 250 employés, la gestion RH se partage. Avec Teamwell, chacun a son rôle : les employés font leurs demandes, les managers valident leur équipe et les RH gardent la vue d’ensemble.

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Plus de 500 entreprises simplifient leur gestion RH avec Teamwell

Une gestion RH à trois niveaux. Chacun voit ce qui le concerne.

Entre 20 et 250 employés, les RH ne peuvent plus tout faire seules. Teamwell répartit le travail entre employés, managers et RH, avec des accès définis par rôle.

Les employés

Autonomes depuis l’app.

  • Demandes de congé
  • Pointage et planning
  • Fiches de paie et documents

Les managers

Valident leur équipe, rien de plus.

  • Congés et absences
  • Notes de frais
  • Validation du mois

Les RH

Gardent la vue d’ensemble.

  • Rapports à jour
  • Onboardings suivis
  • Export vers le secrétariat social
Clôture de paie

Chaque manager valide le mois de son équipe.

La clôture se partage : chaque manager vérifie et valide le mois de son équipe, les RH suivent l’avancement sur un seul écran et relancent si besoin. Puis un clic, et les prestations partent vers votre secrétariat social.

  • Validation par équipe : chacun vérifie ce qu’il connaît.
  • Avancement en direct pour les RH.
  • Relances en un clic pour les équipes en retard.
Demander une démoDécouvrir la clôture de paie
Onboarding

Chaque arrivée préparée, même à plusieurs par mois.

Créez vos parcours d’onboarding une seule fois, par poste ou par site. À chaque recrutement, Teamwell crée les tâches, les répartit entre RH, IT et managers, et les date à partir du jour d’arrivée.

  • Modèles de parcours par poste, par site ou par type de contrat.
  • Tâches réparties entre RH, IT et managers.
  • Vue d’ensemble : toutes les arrivées sur un seul écran.
Demander une démoDécouvrir l’onboarding
Planning et horaires

Une entreprise, plusieurs façons de travailler.

Atelier, bureaux, dépôt : chaque équipe, chaque site ou chaque type de contrat peut avoir ses propres règles. Teamwell les applique à chaque demande et à chaque planning, sans que personne n’ait à y penser.

  • Horaires et cycles par équipe ou par site.
  • Règles d’absence et de télétravail vérifiées à chaque demande.
  • Pointage adapté : tablette, smartphone ou les deux.
Demander une démoDécouvrir le planning
Rapports

Vos chiffres RH à jour, sans les calculer.

Effectif, absentéisme, heures prestées, contrats à renouveler : vos indicateurs se mettent à jour tout seuls. Filtrez par équipe ou par site, comparez à l’année précédente, et posez vos questions à l’assistant.

  • Tableaux prêts à l’emploi pour la direction et les RH.
  • Filtres par période, par site et par équipe.
  • Export en Excel ou en PDF.
Demander une démoDécouvrir les rapports
Communication interne

Une information, toute l’entreprise.

Publiez une annonce pour toute l’entreprise, un site ou une équipe. Chacun la reçoit dans l’app, et vous voyez qui l’a lue : une relance en un clic pour les autres.

  • Un public choisi : toute l’entreprise, un site ou une équipe.
  • Confirmation de lecture : vous voyez qui a lu.
  • Relance en un clic pour les autres.
Demander une démoDécouvrir la communication interne
Avant Teamwell, on jonglait avec plusieurs logiciels et tableurs. Aujourd’hui, on gagne un temps fou en centralisant toute notre gestion RH.
GC Géraldine CrossetPeople Business Partner · Trustup · 80 employés

Les fonctionnalités clés d’une PME.

Toutes les fonctionnalités

Clôture de paie

Chaque manager valide, les RH exportent.

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Onboarding

Chaque arrivée préparée, du contrat au premier mois.

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Planning et horaires

Vos règles par équipe, par site ou par contrat.

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Rapports

Vos indicateurs RH, toujours à jour.

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Communication interne

Annonces ciblées et confirmation de lecture.

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Fiche employé

Des droits d’accès qui suivent votre organisation.

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Vos questions sur Teamwell pour les PME.

Vous ne trouvez pas votre réponse ? Notre centre d’aide compte plus de 100 articles.

Visiter le centre d’aide
Les managers peuvent-ils valider les demandes de leur équipe ?

Oui. Chaque manager ne voit et ne valide que ce qui concerne son équipe : congés, notes de frais, clôture du mois. Les RH gardent la vue sur toute l’entreprise.

Peut-on avoir des règles différentes selon les équipes ?

Oui. Chaque équipe, chaque site ou chaque type de contrat peut avoir ses propres règles d’horaires et d’absence. Teamwell les applique à chaque demande.

Qui voit quoi dans Teamwell ?

Les droits suivent votre organisation : chaque employé voit sa fiche, chaque manager son équipe, et seules les personnes autorisées voient la rémunération et les documents sensibles.

Teamwell fonctionne-t-il avec mon secrétariat social ?

Teamwell exporte les prestations vers Acerta, SD Worx, Group S et plus de 20 autres secrétariats sociaux. Vous suivez l’avancement de chaque clôture depuis un seul écran.

Combien de temps faut-il pour démarrer ?

Quelques jours suffisent en général : vous paramétrez votre entreprise, invitez vos employés et configurez vos types d’absence et vos horaires. Notre équipe vous accompagne à chaque étape.

Mes données sont-elles en sécurité ?

Vos données sont hébergées en Europe et traitées conformément au RGPD. Les accès sont définis par rôle : chaque personne ne voit que ce qui la concerne.

Tout simplement, le meilleur logiciel RH. Essayez-le gratuitement.

Testez Teamwell avec votre équipe, sans engagement. Nous vous accompagnons dès le premier jour.

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Découvrir Teamwell

La vidéo de présentation arrive très bientôt. En attendant, nous vous montrons Teamwell en direct.

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