Employés, ouvriers, intérimaires : une seule gestion RH.
Équipes postées, nuits, heures supplémentaires, équipements de protection, clôture de paie : Teamwell suit le rythme de vos ateliers. Chacun pointe, consulte son planning et pose ses congés, avec ou sans ordinateur.
Plus de 500 entreprises simplifient leur gestion RH avec Teamwell
Trois statuts. Une seule gestion RH.
Employés de bureau, ouvriers en équipes, intérimaires en renfort : chacun a sa fiche, son planning et son pointage dans Teamwell. Les règles s’adaptent au statut, sans changer d’outil.
Employés
Au bureau ou à l’atelier, en horaire fixe ou flexible.
- Congés, absences et télétravail
- Notes de frais
- Documents et contrats
Ouvriers
En équipes, de jour comme de nuit, sur une ou plusieurs lignes.
- Planning en 3x8 et équipes postées
- Pointage sur tablette ou téléphone
- Heures sup. et récupérations
Intérimaires
En renfort, le temps d’une mission, sans procédure à part.
- Fiche de mission dès le premier jour
- Planifiés et pointés comme les autres
- Relevé d’heures prêt pour l’agence
Les 3x8 et les nuits, planifiés en quelques clics.
Définissez vos équipes et leur cycle une fois : Teamwell fait tourner le matin, l’après-midi et la nuit semaine après semaine. Avant de publier, il vérifie les temps de repos et les heures prévues au contrat.
- Rotations en 3x8 et semaines A et B, reproduites toutes seules.
- Temps de repos vérifié entre deux prestations.
- Une ligne, un poste : chaque horaire rattaché à sa ligne de production.
MatinAprès-midiNuit
Une tablette à l’entrée de l’atelier, et chacun pointe.
Ouvriers, employés et intérimaires pointent leur arrivée, leurs pauses et leur départ sur une tablette, ou depuis leur téléphone. Vous savez à tout moment qui est sur site, et les oublis remontent tout seuls.
- Sans badge ni pointeuse : une tablette suffit.
- Intérimaires compris : ils pointent comme tout le monde, dès le premier jour.
- Oublis et retards signalés au chef d’équipe.
- 23:02KHKarim HaddadOuvrierDépart · après-midi
- 23:01YMYanis MorelIntérimaireDépart · après-midi
- 22:55LPLucas PeetersOuvrierArrivée · nuit
Vos intérimaires, suivis comme le reste de l’équipe.
Un intérimaire a sa fiche dès son arrivée : agence, poste, équipe et dates de mission. Il est planifié, pointe et utilise l’app comme ses collègues, le temps de sa mission.
- Fiche de mission : agence, poste et date de fin.
- Fin de mission rappelée avant l’échéance.
- Statut visible partout : planning, présences et rapports.
- IDInès DupontEmployéeCheffe d’équipe · CDI
Hugo LambertOuvrierOpérateur · CDI- LPLucas PeetersOuvrierOpérateur · CDD jusqu’au 31 déc.
- YMYanis MorelIntérimaireRenfort · mission jusqu’au 18 déc.
Fin de mission de Yanis Morel le vendredi 18 décembre
La sécurité, dès le premier jour sur la ligne.
Règlement de travail, équipements de protection, accueil sécurité : chaque arrivée suit son parcours, intérimaires compris. Ensuite, Teamwell vous prévient quand un équipement est à renouveler.
- Un parcours d’arrivée pour chaque nouveau, même pour une mission de deux semaines.
- EPI à la bonne taille : tailles et pointures dans la fiche.
- Renouvellements rappelés avant l’échéance.
- ✓Règlement de travail signéDepuis l’app, la veille
- ✓EPI remisChaussures 43 · gants L · gilet
- Accueil sécurité · ligne 2Lun. 7 déc. à 7:00 · avec Inès Dupont
- Formation au posteMar. 8 déc. · avec Hugo Lambert
EPI à renouveler
- LPLucas Peeters · 🥾 Pointure 42À renouveler
- KHKarim Haddad · 🧤 Taille MÀ renouveler
Heures sup., nuits et dimanches : la paie part sans ressaisie.
Les pointages validés deviennent les prestations du mois. Teamwell applique vos règles et les bons codes pour les ouvriers comme pour les employés, puis prépare l’export pour votre secrétariat social. Les heures des intérimaires sont rassemblées à part, pour l’agence.
- Heures sup. et sursalaires calculés selon vos règles.
- Ouvriers et employés : les bons codes de paie pour chaque statut.
- Intérimaires : un relevé d’heures prêt pour l’agence.
- Ouvrier31 personnes · 4 652 h · 126 h sup.→ SD Worx✓ Prêt
- Employé12 personnes · 1 696 h→ SD Worx✓ Prêt
- Intérimaire4 personnes · 492 h→ Relevé pour l’agencePDF prêt
Pas d’ordinateur à l’atelier ? L’app suffit.
Planning, congés, fiches de paie, consignes de sécurité : vos ouvriers retrouvent tout sur leur téléphone. Les annonces arrivent avec une notification, sans groupe WhatsApp.
- Planning et changements reçus avec une notification.
- Congés et fiches de paie sans passer par le bureau.
- Une tablette sur site pour ceux qui n’ont pas de téléphone.
Mon planning
Semaine 50 · publié hier
Actualités
Avant Teamwell, on jonglait entre trois fichiers Excel et un groupe WhatsApp pour gérer les horaires de l’atelier. Aujourd’hui, la clôture du mois nous prend une matinée au lieu de deux jours.
Hervé WarnantCFO & DRH · Colona · 300 employés & ouvriers
Les fonctionnalités clés de vos ateliers.
Toutes les fonctionnalitésPlanning et horaires
Équipes en 3x8, nuits et cycles qui se répètent.
DécouvrirSuivi du temps de travail
Badgeuse sur tablette, présences et compteurs d’heures.
DécouvrirClôture de paie
Les heures du mois, vérifiées et prêtes pour la paie.
DécouvrirMatériel et EPI
Tailles, pointures et renouvellements des équipements.
DécouvrirOnboarding
Chaque arrivée préparée, intérimaires compris.
DécouvrirApp employé
Planning, congés et fiches de paie dans la poche.
DécouvrirVos questions sur Teamwell dans l’industrie.
Vous ne trouvez pas votre réponse ? Notre centre d’aide compte plus de 100 articles.
Visiter le centre d’aideTeamwell gère-t-il les ouvriers et les employés différemment ?
Chaque personne a son statut dans sa fiche. Planning, pointage et congés passent par les mêmes écrans ; les règles d’heures et les codes de paie suivent le statut de chacun.
Peut-on gérer des intérimaires ?
Oui. Un intérimaire a sa fiche avec son agence et ses dates de mission. Il est planifié, pointe et utilise l’app comme ses collègues, et ses heures sont rassemblées dans un relevé pour l’agence.
Nos équipes travaillent en 3x8 et de nuit. Est-ce adapté ?
Oui. Vous définissez vos équipes et leur cycle une fois, Teamwell les fait tourner semaine après semaine et vérifie les temps de repos avant chaque publication.
Nos ouvriers n’ont pas d’ordinateur. Comment font-ils ?
Ils utilisent l’app Teamwell sur leur téléphone, ou la tablette installée à l’entrée de l’atelier pour pointer.
Comment les heures arrivent-elles chez notre secrétariat social ?
À la clôture du mois, les heures validées sont exportées avec les codes de paie de votre secrétariat social : SD Worx, Acerta, Group S et plus de 20 autres.
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Testez Teamwell avec votre équipe, sans engagement. Nous vous accompagnons dès le premier jour.